成长历程
人才招聘
一、渠道销售经理:
所属部门

营销中心

招聘人数

6人

性别要求

不限

年龄要求

——

学历要求

大专(以上)

英语水平

——

工作经历

2 年(以上)

素质要求

01、具备较强的社会交际能力、沟通能力及亲和力;
02、热爱销售,工作勤奋,能够吃苦耐劳;
03、富有创业精神,良好的职业操守与忠诚度;
04、具有一定的创新意识、逻辑推理分析能力;
05、具有较强的主观能动性以及较强的语言表达能力。

任职要求

01、对网络多媒体产品有一定的认识与了解,熟悉网络教育与网络通信产品甚佳;
02、熟悉国内IT产品销售渠道,熟悉政府、教育等行业,并有一定的客户资源与关系;
03、具有较强的渠道市场开拓、销售、运作及管理能力;
04、熟悉项目招投标运作与管理;
05、熟练使用OFFICE等相关办公软件。

待遇说明

01、底薪高于行业平均水平,另有丰厚的绩效奖励、提成、岗位工资、正常福利/保险;
02、提供广阔的个人发展空间,2008年预计全国布点16个以上,销售经理级别以上管理人员不低于50人,实行员工持股,2010-2012年实现上市目标。

二、产品演示人员:
所属部门

营销中心

招聘人数

3人

性别要求

女性

年龄要求

20-28岁

学历要求

大专(以上)

英语水平

——

工作经历

2 年(以上)

素质要求

01、相貌端庄秀丽,形态文雅;
02、具有较强的语言组织能力与表达能力,普通话标准,且口唇清晰;
03、具有较强的理解能力与一定的分析判断能力;
04、具有较强的主观能动性,并善于学习。

任职要求

01、对网络多媒体产品有一定的认识与了解,熟悉网络教育与网络通信产品甚佳;
02、从事过视频会议、ERP等类似产品演示与讲解,具有一定的实际产品演示与讲解经验;
03、电脑打字速度每分钟80字或以上;
04、熟练使用OFFICE等相关办公软件,特别是Word、Excel。

备 注